Наш профсоюз

Индивидуальный подход к каждому члену  профсоюза, активное творческое начало в любом виде деятельности, разрешение социально-трудовых конфликтов путем переговоров; к результату — через социальное партнерство — вот стратегия нашего развития!

Председатель ПК МБДОУ № 24 —    Шарабарова А.Е.

Члены ПК    —    Шатько С.А.

                               Митрофанова Л.В.

                               Зеленская Е.Ю.

                               Королева Н.П.

Профсоюз — это добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности.

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека, труда!
Осуществляет деятельность по охране труда!
Юридически поддерживает и защищает!

 

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИЙ

ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

МБДОУ № 24

Возглавляет работу профсоюзного комитета председатель ПК. Его полномочия определены Положением о первичной организации Профсоюза. Справиться со всеми задачами, стоящими перед профсоюзным комитетом, один он не сможет. Профсоюзный комитет – это не только председатель. Задача председателя ПК – правильно организовать, направить работу членов профкома, первичной профсоюзной организации.

При профсоюзном комитете могут создаваться комиссии по различным направлениям работы. Возглавляет комиссию член профкома, отвечающий за определенное направление работы. К работе в комиссии могут привлекаться рядовые члены первичной профсоюзной организации. Возможен иной вариант в организации работы профсоюзного комитета: создание рабочих групп по подготовке или выполнения какого-либо вопроса или вида работы. Например, в профкоме могут быть следующие комиссии:

комиссия по организационно-массовой работе:

(возглавляет ее, как правило, заместитель председателя ПК)

– занимается вопросом постановки на профучет; снятию с учета, оформлением профсоюзных билетов и выдачей их новым членам; оформление учетных документов членов Профсоюза;

– работа по мотивации профсоюзного членства среди не членов Профсоюза;

– подготовка к заседаниям ПК, профсоюзным собраниям;

– контроль, за выполнением принятых решений профкомом и профсоюзным собранием; вынесение этих вопросов на заседание ПК и профсобрание;

– подготовка и проведение отчетно-выборного собрания;

комиссия по защите профессиональных и экономических интересов членов Профсоюза:

– подготовка и проведение по своему направлению материалов для рассмотрения на заседании ПК и профсобрании;

– работа по упорядочению рабочего времени трудящихся;

– осуществление контроля, за изданием приказов руководителем по личному составу;

– работа по реализации локальных актов ОУ;

– работа по подготовке проекта и выполнению Коллективного договора;

– участвует в разработке Положений о доплатах и надбавках к заработной плате;

– осуществляет контроль за своевременность выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций на книгоиздательскую продукцию;

– участвует в комиссии по предварительному комплектованию и тарификации;

– осуществляет контроль за оформление членов Профсоюза (оформление трудовых книжек, личных дел, заключение трудового договора и т.д.);

уполномоченный по охране труда ПК

– содействует созданию в ОУ здоровых безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;

– осуществляет контроль за состоянием охраны труда в ОУ и соблюдение законных прав работников в области охраны труда;

– представляет интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами, соглашением по охране труда;

– консультирует работников по вопросам охраны труда, оказывает им помощь по защите их прав;

– проводит разъяснительную работу в коллективе по вопросам охраны труда.

комиссия по пенсионным вопросам:

– разъясняет членам Профсоюза законодательство о государственных пенсиях, их правах;

– осуществляет контроль за ходом персонифицированного учёта в системе государственного пенсионного страхования;

– контролирует своевременность и достоверность представленных работодателем в органы пенсионного фонда индивидуальных сведений о застрахованных лицах для ведения персонифицированного учёта;

– осуществляет контроль за правильностью внесения в документы работников, являющихся основанием для установления размера пенсии, данных о выполняемой работе, трудовом стаже;

– рассматривает поступающие в профком заявления по пенсионным вопросам.

комиссия по культурно-массовой работе:

– организация досуга;

– чествование ветеранов труда и юбиляров;

– проведение утренников для детей членов профсоюза;

– создание клубов по интересам и т.д.